Purwokerto, 10/09/2026 – Universitas Islam Negeri (UIN) Prof. K.H. Saifuddin Zuhri Purwokerto menggelar Ekspos Indeks Kinerja Tenaga Kependidikan (IKTD) Tahun 2026 di Hall Perpustakaan UIN Saizu, Kamis (10/9/2026). Kegiatan ini menjadi momentum untuk menyampaikan hasil evaluasi kinerja tenaga kependidikan sekaligus memberikan apresiasi kepada pegawai yang menunjukkan kinerja terbaik.

Ekspos IKTD diikuti oleh tenaga kependidikan dan jajaran pimpinan UIN Saizu. Dari total 184 pegawai, sebanyak 175 pegawai dinilai dalam pelaksanaan IKTD Tahun 2026. Penilaian melibatkan unsur pimpinan, atasan langsung, serta rekan kerja sebagai bagian dari upaya memperoleh gambaran kinerja yang lebih komprehensif.

Hasil IKTD Tahun 2026 menunjukkan adanya peningkatan dibandingkan tahun sebelumnya. Indeks kinerja UIN Saizu yang pada 2024 berada pada angka 3,45 dan pada 2025 sebesar 3,42, meningkat menjadi 3,49 pada 2026. Adapun indeks kinerja pegawai PNS tercatat 3,482, sedangkan PPPK mencapai 3,492.

Ketua Lembaga Penjaminan Mutu, Prof. Dr. H. Supriyanto, Lc., M.S.I. dalam sambutannya menjelaskan bahwa penilaian tidak semata-mata dimaksudkan untuk menghasilkan angka atau peringkat. IKTD menjadi instrumen evaluasi untuk melihat sejauh mana tenaga kependidikan telah melaksanakan tugas, menjaga kedisiplinan, membangun kerja sama, serta mengembangkan kemampuan dan inovasi dalam pekerjaan.

“Angka ini bukan tujuan akhir. Yang lebih penting adalah bagaimana hasil evaluasi ini menjadi bahan refleksi dan mendorong perbaikan kinerja pada masa yang akan datang,” jelasnya.

Penilaian IKTD Tahun 2026 mencakup sejumlah aspek, antara lain kesungguhan, ketaatan, kedisiplinan, loyalitas, prakarsa, inovasi, pengembangan diri, dan kerja sama. Pada tahun ini, mekanisme penilaian juga melibatkan unsur pimpinan yang lebih luas, termasuk Rektor, Wakil Rektor, dan Kepala Biro.

Selain penghargaan berdasarkan hasil indeks kinerja, ekspos IKTD juga memberikan apresiasi kepada pegawai terfavorit, yang diraih oleh Rusmin Priyono, tenaga kependidikan Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan (FTIK) UIN Saizu Purwokerto.

Dekan FTIK UIN Prof. K.H. Saifuddin Zuhri Purwokerto, Prof. Dr. H. Fauzi, M.Ag., menyampaikan apresiasi atas capaian dan kontribusi tenaga kependidikan FTIK dalam mendukung pelaksanaan tugas kelembagaan.

“Kami menyampaikan apresiasi kepada seluruh tenaga kependidikan FTIK yang telah memberikan kontribusi terbaik bagi fakultas. Hasil IKTD hendaknya tidak berhenti sebagai angka atau penghargaan, tetapi menjadi motivasi untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan, kedisiplinan, kerja sama, dan profesionalitas dalam menjalankan tugas.”

Menurutnya, tenaga kependidikan memiliki peran penting dalam memastikan seluruh proses pelayanan akademik dan administrasi di lingkungan perguruan tinggi berjalan secara efektif. Karena itu, evaluasi kinerja perlu ditempatkan sebagai bagian dari budaya perbaikan berkelanjutan.

“Setiap pegawai memiliki peran dan kontribusi masing-masing. Yang terpenting adalah bagaimana setiap tugas yang diberikan dapat dilaksanakan dengan sungguh-sungguh dan memberikan dampak positif bagi lembaga,” lanjutnya.

Ekspos IKTD 2026 sekaligus menjadi ruang refleksi bersama bagi seluruh unsur tenaga kependidikan UIN Saizu. Hasil penilaian diharapkan dapat menjadi dasar untuk memperkuat budaya kerja yang lebih profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada peningkatan mutu layanan.

Dengan meningkatnya indeks kinerja UIN Saizu menjadi 3,49, capaian tersebut menjadi modal untuk terus melakukan pembenahan. Evaluasi IKTD diharapkan tidak hanya menghasilkan pemetaan kinerja, tetapi juga mendorong setiap pegawai untuk memberikan kontribusi terbaik dan menghadirkan pelayanan yang semakin berkualitas bagi sivitas akademika.